“La vita di ogni persona finisce allo stesso modo. Sono i particolari del modo in cui ha vissuto che differenziano un uomo da un altro uomo.”
E. Hemingway
Roberto Grandis, fondatore di Empatheia, ci ha lasciato.
A lui la nostra riconoscenza, la stima ed un grazie che non sapremo mai dire abbastanza.
Rob sarà sempre con noi.
Empatheia
nasce all’inizio degli anni Duemila da un gruppo di lavoro formatosi sotto la guida ed il coordinamento di Roberto Grandis, nostro presidente fino al 2018, con l’intento di promuovere una tipologia di formazione multidisciplinare incentrata sull’idea che “formare ed emozionare” siano un binomio inscindibile per l’apprendimento delle persone.
Empatheia
nasce all’inizio degli anni Duemila da un gruppo di lavoro formatosi sotto la guida ed il coordinamento di Roberto Grandis, nostro presidente fino al 2018, con l’intento di promuovere una tipologia di formazione multidisciplinare incentrata sull’idea che “formare ed emozionare” siano un binomio inscindibile per l’apprendimento delle persone.
Empatheia ha attualmente nel suo catalogo di offerte formative oltre 30 prodotti
differenziati per tipologia didattica, modalità di erogazione e durata.
SEMINARI
sviluppano le competenze trasversali non cognitive, cioè quell’insieme di sensibilità comportamentali, abilità personali, relazionali ed emotive che consentono a ognuno di noi di affrontare con maggiore efficacia, saggezza e probabilità di successo le sfide e le richieste della vita professionale e sociale.
I nostri seminari posso esser suddivisi in quattro tipologie in base all’area tematica affrontata:
COMUNICAZIONE & SVILUPPO PERSONALE
TEAM
COMPETENZE MANAGERIALI
FORMAZIONE A RUOLI SPECIFICI
SEMINARI
sviluppano le competenze trasversali non cognitive, cioè quell’insieme di sensibilità comportamentali, abilità personali, relazionali ed emotive che consentono a ognuno di noi di affrontare con maggiore efficacia, saggezza e probabilità di successo le sfide e le richieste della vita professionale e sociale.
I nostri seminari posso esser suddivisi in quattro tipologie in base all’area tematica affrontata:
COMUNICAZIONE &
SVILUPPO PERSONALE
TEAM
COMPETENZE MANAGERIALI
FORMAZIONE A RUOLI SPECIFICI
OUTDOOR TRAINING
andare oltre la soglia della formazione d’aula, portando le persone a muoversi su territori inconsueti e distanti dalla realtà aziendale. Affrontare imprevisti e sfide anche rischiose sperimentando nuovi modi di comportarsi, esplorando e superando i propri limiti noti per poi trasferire l’esperienza e gli apprendimenti ricavati all’interno del proprio contesto organizzativo. Sono questi i presupposti metodologici della formazione outdoor che Empatheia sviluppa e propone attraverso differenti tipi di esperienza e di metafora: dal teatro d’impresa e interattivo alle arti circensi, dallo sport ai giochi di gruppo all’avventura in ambiente montano.
OUTDOOR TRAINING
andare oltre la soglia della formazione d’aula, portando le persone a muoversi su territori inconsueti e distanti dalla realtà aziendale. Affrontare imprevisti e sfide anche rischiose sperimentando nuovi modi di comportarsi, esplorando e superando i propri limiti noti per poi trasferire l’esperienza e gli apprendimenti ricavati all’interno del proprio contesto organizzativo. Sono questi i presupposti metodologici della formazione outdoor che Empatheia sviluppa e propone attraverso differenti tipi di esperienza e di metafora: dal teatro d’impresa e interattivo alle arti circensi, dallo sport ai giochi di gruppo all’avventura in ambiente montano.
TEATRO-FORMAZIONE
tra i diversi modi di usare il teatro nella formazione, Empatheia si caratterizza per l’ideazione di una serie di eventi nei quali la metafora e la forza comunicativa del teatro entrano in relazione e si fondono con i linguaggi della formazione. Lezioni-spettacolo su diverse tematiche e dal forte impatto emozionale particolarmente adatte ad essere proposte in occasione di convention e manifestazioni aziendali, o come momenti di apertura o chiusura di percorsi formativi.
TEATRO-FORMAZIONE
tra i diversi modi di usare il teatro nella formazione, Empatheia si caratterizza per l’ideazione di una serie di eventi nei quali la metafora e la forza comunicativa del teatro entrano in relazione e si fondono con i linguaggi della formazione. Lezioni-spettacolo su diverse tematiche e dal forte impatto emozionale particolarmente adatte ad essere proposte in occasione di convention e manifestazioni aziendali, o come momenti di apertura o chiusura di percorsi formativi.
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